Consultant (m/w) Demografieberatung

Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe

Nach dem Motto "Gemeinsam Arbeitswelten neu denken“ bietet die Demografieberatung Expertise und praxisnahe Unterstützung bei der Gestaltung von alter(n)sgerechten lebensphasenorientierten Arbeitswelten. Das Beratungsprogramm hilft Unternehmen in Österreich mit Mitteln aus dem europäischen Sozialfond dabei, zukünftige demografische Herausforderungen zu meistern und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Die Deloitte Consulting GmbH arbeitet im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz an der Umsetzung des Programms. Bei Deloitte Consulting im Human Capital Advisory Team beraten wir eine Vielzahl von Kunden aus allen Branchen – vom Kleinunternehmen bis hin zum multinationalen Konzern – und sind das größte HR-Consulting Unternehmen in Österreich.
 

Aufgaben

  • Kundenakquise auf Basis bestehender Kontakte und strukturierter Marketingunterlagen
  • Umfassende Kundenbetreuung
  • Selbständige Beratung von Unternehmen (vorwiegend Klein- und Mittelbetriebe) rund um folgende Themenstellungen:
    • Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung
    • Personalentwicklung im demografischen Wandel
    • Qualifizierung und Kompetenzentwicklung zum langfristigen Erhalt der Arbeitsfähigkeit
    • Physische und psychische Gesundheit
  • Eigenständige inhaltliche Konzipierung sowie Durchführung dieser Beratungsprojekte mit folgenden Schwerpunkten:
    • Sensibilisierung: Interesse wecken und zu Demografie-Themen informieren
    • Analyse: Herausforderungen, Ressourcen und Rahmenbedingungen zu Demografie-Themen erheben und Ansatzpunkte für die Maßnahmengestaltung ableiten
    • Entwicklung: Am Bedarf der Unternehmen orientierte Maßnahmen entwickeln
    • Umsetzung: Die Implementierung und Umsetzung dieser Maßnahmen begleiten
      Evaluierung: Den Erfolg der Maßnahmenumsetzung laufend bewerten

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Zumindest 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer internen Position im Personalmanagement
  • Selbstständiger und ergebnisorientierter Beratungsstil
  • Flexibilität und Bereitschaft, sich laufend neuen inhaltlichen Herausforderungen zu stellen
  • Freude am Kundenkontakt
  • Networking Skills, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Wir wenden uns an Personen, die die Demografieberatung auf eigene Rechnung (Werkvertrag) abwickeln. Als Grundvoraussetzung gilt ein Committent zu mindestens 60 Beratungstagen pro Jahr. Das Projekt läuft über mehrere Jahre, die erbrachte Leistung wird auf Basis eines vereinbarten Tagessatz monatlich verrechnet.

Wir bieten Ihnen
  • weitgehend freie Arbeitseinteilung
  • Tätigkeit im Rahmen eines gesellschaftspolitisch relevanten Projekts mit stabilen und angesehenen Partnern
  • bestehende Struktur und Konzept für Marketing (Material, Events etc.)
  • Zugriff auf Expertenwissen, gemeinsames Knowledge Tool und ein sehr motiviertes und großes Projektteam

 
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!
Unsere BeraterInnen: Civ.Ek. Margareta Holz (+43/1/53700-2550)
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