Senior HR Business Partner (m/w)

Als Teil der Deutschen Telekom, des größten Telekomkonzerns Europas, ist T-Mobile Austria der Innovationstreiber der Branche und bringt laufend Innovationen nach Österreich. T-Mobile ist international bestens vernetzt und bietet Menschen, die frische Ideen mutig, fokussiert und verlässlich ins Ziel tragen, jede Menge Karrierewege. Zur kompetenten Betreuung der Führungskräfte in allen HR Themen suchen wir eine/n einsatzbereite/n Senior HR Business Partner zur Verstärkung des kompetenten Teams.

Aufgaben

  • Umsetzung der HR Strategie und der HR Kernprozesse
  • Strategische Beratung des Fachbereichs Consumer zu allen HR Themen
  • Behandlung von sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Fachliche Leitung von ausgewählten Suchprojekten
  • Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten sowie bei Bedarf deren Vergabe an externe Berater
  • Begleitung des MAG Prozesses sowie der Performance- und Gehaltserhöhungsrunden
  • Leitung oder Mitgestaltung von HR-relevanten Projekten und Themen, wie z.B. Employer Branding, Retention sowie Überarbeitung von Recruitingprozessen
  • Laufende Steuerung und aktives Monitoring des Personalbudgets und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Unterstützung und Begleitung des Fachbereichs bei Restrukturierungs- und Change Management Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Konzernumfeld, idealerweise mit einer Shop- oder Serviceorganisation
  • Expertise im operativen HR Management und im Umgang mit modernen IT Tools und Kernprozessen
  • Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung, Pragmatismus und Entscheidungsfähigkeit
  • Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Dynamische, flexible Persönlichkeit und Lernbereitschaft
Engagierte und ambitionierte Personen erwartet die Möglichkeit, die digitale Revolution in einem innovativen, dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000 vorgesehen - mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!
Unsere BeraterInnen: Mag. Evelyn König (+43/1/53700-2521)
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