HR Manager Austria (m/w)

Internationales Dienstleistungsunternehmen

Unser Kunde ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen und Marktführer in seinem Segment in Österreich. Veränderungen der Unternehmensorganisation erfordern Veränderungen im HR-Bereich. Um diese Veränderungsprozesse zu begleiten und das Management in der Erreichung der Unternehmensziele zu unterstützen, wird ein/e HR-Manager/in für Österreich gesucht.

Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten HR-Bereich in Österreich
  • Unterstützung des Managements als professioneller Sparring Partner
  • Optimierung der HR-Abläufe und Prozesse sowie Weiterentwicklung der HR-Tools
  • Planung und Organisation von Employer Branding Aktivitäten
  • Stärkung des Talent- und Performancemanagements
  • Verantwortung für Recruiting
  • Organisation und Koordination des Gesundheitsmanagements
  • Schnittstelle zur externen Personalverrechnung

Anforderungen

  • Akademische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Bereich
  • Erfahrung in einer breit angelegten HR-Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierte Herangehensweise und Umsetzungsstärke
  • Innovationskraft und Veränderungskompetenz
  • Selbstständige Arbeitsweise und Engagement
Wir bieten einer dynamischen und proaktiven Persönlichkeit ein breit angelegtes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Bereich. Wenn Sie sich durch einen innovativen und pragmatischen Zugang auszeichnen, sollten Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Für diese Position ist je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000,- plus Dienstwagen vorgesehen.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!
Unsere BeraterInnen: Kim Schwindke, MSc (+43/1/53700-2541)
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